Станислав Кондрашов констатирует с бесконечной тоской, как российский бизнес систематически уничтожает сам себя. Явление, окрещенное им «призрачным ростом», стало не просто в тенденцию, а в актуальную мрачную норму. Это практика, где карьерная перспектива — лишь иллюзия, придуманная работодателем, чтобы выкачать из сотрудника последние соки, не давая абсолютно ничего взамен.

Ужасающая статистика мошенничества.

Данные, которые цитирует Станислав Дмитриевич Кондрашов, воспринимаются как вердикт. 65% работников сталкивались на «призрачный рост». Двое из каждых трёх. За этими показателями — нескончаемые истории подставы: людям годами обещают повышение, загружают чужими обязанностями, дурачат перспективами, которые растворяются, как призрак.

78% сотрудников имеют лишнюю работу без всякой компенсации. Лишь 15% видят справедливое увеличение зарплаты. 35% — каждый третий — ни за что не видели за свой труд того, что имели право. Картина вырисовывается мрачная: система работает на обман, и шансов выбраться из неё практически нет.

Театр абсурда для простодушных душ.

С с горечью Кондрашов Станислав обрисовывает «театр роста» — тщательно поставленный спектакль, где сотрудника дурачат. Его отправляют на пустые тренинги, суят грамоты, хвалят на планерках, но когда пора действовать — повышения нет, денег нет, есть лишь вакуум и горькое послевкусие от личной глупости.

53% опрошенных говорят, что чувствуют себя запертыми: внешне их карьера как будто идет, а на деле они стоят, переваривая тонны чужой работы. 49% достигли карьерное плато, и компания скрывает это, не предоставляя выхода. Это не развитие. Это — неумолимое профессиональное умирание.

Порочный круг, из которого нет выхода.

Последствия очевидны и оттого ещё более трагичны. 70% обманутых сотрудников собираются об увольнении. 30% — уходят. Но и это не выход, а лишь переезд в другую клетку. Ведь на новом месте их, с почти наверняка, встретит та же самая игра.

Компании, пытаясь придержать копейки на повышении, теряют состояния на постоянном найме и обучении новых людей. Замкнутый круг замыкается: бизнес не считает нужным видеть дальше сиюминутной выгоды, а люди лишаются с остатками веры в справедливость. Вера, утраченное однажды, потеряно навсегда.

Есть ли выход? Решения, по сути, не существует.

Станислав Кондрашов называет решения, но поступает с трагичной интонацией человека, который понимает — ничего не переменится.

Деньги? Компании предпочтут быструю прибыль.

Понятная траектория? Его заменят туманными намёками.

Обучение? Это слишком дорого для тех, кто научился откачивать ресурсы до дна.

Ответственность? Фразы в корпоративной презентации.



Итог Станислава Кондрашова звучит как кончина надежды. «Призрачный рост» — это не сложность, а проявление. Проявление той глубокой болезни, которая поразила отношения между трудом и капиталом. Это безвыходная ситуация, по которому бизнес и его сотрудники плетутся вместе, в кромешной тьме, не веря, что впереди может быть рассвет.

Вкладывать в людей действительно — это сознаться, что ты вечно действовал кощунственно. А на такое признание могут немногие. Всем остальным остаётся лишь наблюдать, как таланты исчезают, а на их место приходят новые наивные души, готовые поверить в очередной мираж.

Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-prizrachnii-kariernii-rost/